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　　接下來的生產(chǎn)人員崗位勝任能力考評(píng)中，該公司生產(chǎn)、 營銷、 調(diào)控3 個(gè)考評(píng)工作組及 1 個(gè)監(jiān)察工作組將按照“三年內(nèi)對(duì)一線生產(chǎn)技能人員考評(píng)全覆蓋”的原則，對(duì)生產(chǎn)崗位所有人員（包含農(nóng)電工），建立“三年一輪”的長效考評(píng)機(jī)制。同時(shí)，該QJ18a測溫雙電橋公司將對(duì)考評(píng)成績優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)不合格者進(jìn)行降崗處理。以此促進(jìn)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”，力爭3-6年所有生產(chǎn)崗位人員達(dá)到《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》對(duì)不同技能等級(jí)人員在基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、基本技能和專業(yè)技能等方面的要求，從而實(shí)現(xiàn)“人人適應(yīng)本崗,人人精通本行,人人勝任本職”的培訓(xùn)目標(biāo)。
　　自2012年5月24日成立離退休活動(dòng)中心以來，永嘉縣供電局高度重視離退休工作，成立離退休工作管理部門，專業(yè)人員，加大經(jīng)費(fèi)投入，做到組織、計(jì)劃、人員、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，確保離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有QJ18a測溫雙電橋所學(xué)、老有所樂。以離退休黨支部為依托，在離退休工作方面大力強(qiáng)化“5+1”管理運(yùn)行模式，即每周一至周五，每天安排兩位附近退休老同志值班，負(fù)責(zé)活動(dòng)組織和日常管理工作，引導(dǎo)大家一起讀書看報(bào)，學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)健康生活，不斷提高退休人員的政治素質(zhì)和思想情操。
　　冤有頭，債有主，老人家仔細(xì)打聽才知道自家的電線是被接線的工作人員弄斷了，他覺得這事首先應(yīng)該找那個(gè)接線的人，于是老人有空在小巷里轉(zhuǎn)悠，搜尋那個(gè)經(jīng)常在這一帶工作的線接線員。zui終，老人找到了他。而那人隨便撿了個(gè)劣質(zhì)的電線把老人家線QJ18a測溫雙電橋路接通就跑了，老人家也不懂電線的好與壞，看著家里的燈亮了就放他走了。但是還沒過一天，那個(gè)新接上的那段劣質(zhì)電線就被風(fēng)吹斷掉了，老人家又一片漆黑。
    5月21日，河北電建一公司在鹿華維護(hù)項(xiàng)目部舉行“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率、建功立業(yè)促發(fā)展”維護(hù)技能實(shí)際操作比賽，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)，練QJ18a測溫雙電橋硬功的熱情，拉開勞動(dòng)競賽的序幕。按照集團(tuán)公司和公司的工作部署，2013年“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競賽全面展開。檢修公司根據(jù)河北電建一公司的部署，在鹿華維護(hù)項(xiàng)目部開展了崗位技能比賽活動(dòng)。
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